La mayoría de los cursos del mercado utilizan metodología convencional de enseñanza, su objetivo es transferir al participante conocimientos y recetas, es decir, el SABER.

Por el contrario, nuestros servicios están diseñados con una orientación prioritaria a los resultados, es decir, al HACER. Para ello nuestro modelo metodológico es mixto, utilizando coaching ejecutivo y facilitación de aprendizaje experiencial.

Los talleres se componen de tres fases: pre-taller, taller y pos-taller.

En el pre-taller incrementas tu consciencia recogiendo información y reflexionas sobre la relación existente entre tus hábitos actuales y los resultados que generas, mediante auto-cuestionarios de diseño original.

En el taller desafías los paradigmas que generan tus resultados actuales. Aprendes procesos, estrategias de abordaje y técnicas, así como el desarrollo de las habilidades que te permitirán alcanzar nuevos resultados.

En el pos-taller ejecutas tu Plan de Acción y mides tu progreso con Indicadores de Rendimiento. Así construyes los nuevos hábitos que te permiten conseguir los resultados que has establecido, mediante las sesiones de apoyo con el facilitador-coach.